Переход на другую работу за месяц до декрета
Здравствуйте ! Задала на сайте уже не один вопрос и хочу сказать - спасибо за подробные и быстрые ответы !!!
У меня сложилась такая ситуация - я вышла из декрета, будучи на 6 месяце беременности и мой начальник заявил, что в отделе где я работала до декрета мест для меня нет. Он предложил перевести меня на другую должность (по сути с понижением - я числилась фельдшером выездной бригады мед.учреждения, а предложили мне - мед.сестра в стационаре) да к тому же в другой юридической организации. А отказалась и меня вынудили написать заявление на увольнение🙁 . Я в последствии подала жалобы во все известные мне инстанции - сейчас идёт разбирательство !
Мой вопрос вот в чём - как бы изменились выплаты по дородовому больничному и до 1, 5 лет если бы я перешла, по настоянию директора, в другую организацию после 3-х лет по уходу за ребёнком и за месяц до нового декрета ?
По сути в этом случае считалось бы что я пришла на новое место работы ? Как тогда высчитывался бы мне дородовый больничный и выплаты до 1,5 лет, по минимуму?
И в трудовой книжке было бы запись об увольнении по собственному желанию из одной организации и о принятии на работу в другую организацию ?
Извините за путанный вопрос !😓
Заранее спасибо за ответ !
У меня сложилась такая ситуация - я вышла из декрета, будучи на 6 месяце беременности и мой начальник заявил, что в отделе где я работала до декрета мест для меня нет. Он предложил перевести меня на другую должность (по сути с понижением - я числилась фельдшером выездной бригады мед.учреждения, а предложили мне - мед.сестра в стационаре) да к тому же в другой юридической организации. А отказалась и меня вынудили написать заявление на увольнение🙁 . Я в последствии подала жалобы во все известные мне инстанции - сейчас идёт разбирательство !
Мой вопрос вот в чём - как бы изменились выплаты по дородовому больничному и до 1, 5 лет если бы я перешла, по настоянию директора, в другую организацию после 3-х лет по уходу за ребёнком и за месяц до нового декрета ?
По сути в этом случае считалось бы что я пришла на новое место работы ? Как тогда высчитывался бы мне дородовый больничный и выплаты до 1,5 лет, по минимуму?
И в трудовой книжке было бы запись об увольнении по собственному желанию из одной организации и о принятии на работу в другую организацию ?
Извините за путанный вопрос !😓
Заранее спасибо за ответ !
Comments
-
Цитата: По сути в этом случае считалось бы что я пришла на новое место работы ? Как тогда высчитывался бы мне дородовый больничный и выплаты до 1,5 лет, по минимуму?
Добрый вечер!
Уточните, речь идет о страховом случае, наступающем уже в 2013г.? -
Да, всё случилось уже в 2013 году.
-
Здравствуйте! При увольнении Вам должны выдать справку для расчета пособий как правило за 2 года но можно и больше. Вот на основании этих справок и будут начисляться пособия по биР и по временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
-
Цитата: Да, всё случилось уже в 2013 году.
Для страховых случаев, начинающихся в 2013г., расчетным периодом являются 2011+2012г.
В соответствии с п.1 ст. 14 255-ФЗ, написав заявление, те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, вы можете заменить предшествующими годами.
Для того, что бы при расчете учесть заработок предыдущего работодателя, необходимо предоставить справку по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 4н.
